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대성(DAESUNG)

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ABOUT DAESUNG,행복에너지로 열어가는 따뜻한 세상 그 중심에 대성이 있습니다.더 밝은 미래로 더 넓은 세계로 함께하는 행복 에너지

경영이념&비전

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경영이념

행복에너지 대성의 미래를 만들어가는 힘이 되겠습니다.새로운 변화의 시대에 새로운 창조를 위한 변화와 도전. 우리는 과학발전과 신기술 개발의 선두에 서서 인화와 인재육성의 바탕 위에 공정하고 합리적인 기업경영을 통하여 고객과 주주, 그리고 대성 사원 전체의 복지를 구현하며 전문성, 공익성과 수익성에 있어서 세계적인 초일류 우량기업으로서 우리에게 주어진 기업의 사회적 책임을 완수한다.

사훈

봉사(奉仕) 성실(誠實) 진취(進取)

경영지표

인간의 행복에너지를 제공하는 기업

경영방침

경영방침 안내입니다.

과학발전과 신기술 개발
현대는 기술력의 우열이 선진국과 후진국을 구분하는 기준이 되며, 국내적으로도 성장기업과 낙후기업을 분류하는 지표가 됩니다.따라서 새로운 첨단기술에의 도전과 업종별 전문화를 통한 기술축적의 노력이 병행되어야만 발전할 수 있습니다. 대성의 에너지를 중심으로 과학발전과 신기술 개발에 대한 도전 의지입니다.
인화와 인재육성
인화와 인재육성은 반세기동안 대성이 가꾸어온 주요한 경영전략 입니다.
						자기존중과 자기가치의 최대 발현을 구현하는 인화와 인재육성이 어우러진 경영의 시너지 효과가 오늘의 대성을 이룩한 원동력입니다. 대성은 앞으로도 인화와 인재육성을 위한 기업문화 창출에 총력을 기울일 것입니다.
합리적 기업 경영
조직의 관리, 운영이 합리적인 바탕 위에서 이뤄지지 않는다면 사상누각이라 할 수 있습니다. 따라서 모든 생산, 판매, 영업활동 등 제반 경영활동은 약속된 규칙에 따라야 합니다. 대성이 강조하는 합리적인 관리는 ‘plan-do-see’의 사이클에 따라 운영함을 뜻합니다.
고객,주주,사원의 복지구현
주주와 사원도 회사의 고객입니다. 따라서 주주와 사원의 복지구현은 바로 고객에 대한 복지구현으로 통칭하여 설명할 수 있습니다. 대성의 모든 생산 · 판매활동의 제1요건은 CS경영, 즉 고객만족 경영 입니다.
초일류 우량기업 추구
학자들은 초일류 우량기업의 조건을 ‘새로운 가치를 지속적으로 창출해 가는 조직’ 이라고 정의하고 있습니다.새로운 가치창조의 개념이 무에서 새로운 유를 창조하는 것만을 의미하지는 않습니다.
						대성은 현재의 안정적인 사업기반 위에 새로운 경영능력과 기술개발, 인재육성, 기업문화 등의 질적 향상을 통해 전문화, 대형화, 국제화를 이루고자 합니다.
기업의 사회적 책임 완수
현대에는 기업의 사회적 책임에 관한 요구는 앞으로 더욱 강해질 것입니다.
						기업의 사회적 책임완수의 요건은 우수한 품질의 제품을 적정한 가격에 공급하는 것과 더불어 반사회적, 불법적, 반환경적 활동을 지양함으로써 국민의 신뢰를 받을 수 있는 기업이 되어야 함을 뜻합니다. 대성은 앞으로도 사회적 책임을 끝까지 지는 기업이 될 것입니다.

비전

지난 반세기 동안 우리나라의 에너지 역사를 선도해 온 대성은 2001년 7월 제2창업을 선언하고 제2의 도약을 준비하고 있습니다. 그룹의 주력인 에너지(Energy)사업을 주축으로 환경과 건설, 열병합발전 사업 분야로 사업을 확대하여 첨단기술의 노하우 축적을 통한 경쟁력 확보를 목표로 하고 있습니다. 대성은 과학발전과 신기술 개발을 최우선 과제로 삼는 경영철학에 기초해 ‘기술경영’을 펼쳐나감으로써 인류의 보다 풍요로운 삶을 위해 노력할 것을 고객 여러분께 약속 드립니다.

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